您知道中原勞務派遣能提供什么服務嗎？

• 員工招聘

  企業提出用人要求并參與招聘
• 薪酬發放

  員工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執行；

• 檔案管理

  接轉人事關系、管理檔案

• 社會保險

  按規定為員工辦理養老、失業、醫療等社會保險

• 合同管理

  依法與員工建立勞動關系，簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等

• 員工文化

  開展各種形式文化活動，調動員工工作積極性

• 勞動糾紛處理

  負責協調和處理員工與用人單位之間的關系

• 黨團關系

  組織黨員學習或開展活動

• 工傷事故處理

  由專職人員與律師一起共同處理工傷事故

• 工會組織

  派遣員工 25 人以上，設立工會小組，開展活動

• 員工激勵

  由專業部門對每個員工定期進行考核，獎優罰劣

• 后勤管理 提供社會化后勤服務

  包括員工計生管理,公寓、膳食中心等

• 員工培訓

  負責上崗前的軍訓、公共職業培訓及技能提高培訓，內容包括：思想政治教育、就業形勢、就業觀念、職業心態、職業道德、團隊精神、服務意識、成功要素等專題

• 人力資源咨詢

  根據企業的需求，提供職位分析、崗位描述、薪酬設計、績效評估、制定招聘、培訓計劃和爭議調處等咨詢服務