兼職在網絡中流行,而現在的網絡大公司則已經很少聘用兼職,改為更先進的外包業務,而這種外包已經成為兼職的一種變相。TOM人力資源總監蘇英琦說,兩年前公司改“兼職”為“外...
兼職在網絡中流行,而現在的網絡大公司則已經很少聘用兼職,改為更先進的外包業務,而這種外包已經成為兼職的一種變相。TOM人力資源總監蘇英琦說,兩年前公司改“兼職”為“外包”,如今公司已經有190名外包工作人員,涉及各個部門,大約每個部門都有兩成人員為外包形式,她說:“外包與兼職相比更具人性化,也更利于公司管理,外包人員可以享受社會保險等福利待遇,與正式員工待遇相差不多,目前公司外包人員的工資從六七千元到兩千元不等。而兼職人員則相對較少,大部分兼職為專家級顧問,所以我們中原勞務派遣公司也緊隨網絡的發展,為更多企業提供更好的兼職外包渠道
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